各科室：
根据学校关于做好2021年度教职工考核与评优工作的通知要求，为做好后勤管理处非事业编员工2021年度考核与评优工作，现将有关事项通知如下：
一、考核对象
后勤管理处全体非在编人员（不含退休返聘和外包单位人员）。
二、考核等级与比例
考核等级分为优秀、合格和不合格，其中优秀等级比例不超过本科室员工数的20%。
三、考核方式与步骤
考核采用个人自我总结与组织评议考核相结合的方式。个人进行自我总结，由科室负责组织评议考核。评选结果于1月4日前，由科室负责人汇总后将优秀人员名单上报给质量管理办公室。办公室将考核结果为优秀的员工进行公示，公示期不少于3天。
四、工作要求
考核评优工作对提升后勤服务能力、激发后勤员工的积极性和创造性具有十分重要的作用，各科室要切实加强对考核评优工作的领导和监督，坚持实事求是，公平、公正、公开的考评原则，确保考评工作顺利完成。
联系人：周健恺；联系电话：752281
后勤管理处
2021年12月29日
